>Peter, Autor bei RecNG - Recruiting New Generation
Klassisches SEO bleibt wichtig, aber es reicht nicht mehr aus. Immer mehr Menschen stellen ihre Fragen nicht […]
Love Scamming hat man vielleicht schonmal gehört, aber Job Scamming? Im Prinzip ist es aber genau das […]
Solche Fragen scheint es zu geben und irgendwann war das wohl mal eignungsdiagnostisch relevant 😂 Aber die […]
„𝗠𝗮𝗻 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗛𝗼𝗺𝗲 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻“ hab ich meinen Teams immer gesagt – und das schon lange […]
„Von 12 eingeladenen Bewerbern sind nur 2 zum Gespräch erschienen!“ 👻👻👻 Eine Aussage, die gar nicht so […]
Active Sourcing ist eine strategische Methode zur Talentgewinnung, die über traditionelle Recruiting-Ansätze hinausgeht. Statt passiv auf Bewerbungen […]
Unser verantwortungsvoller Umgang mit Künstlicher Intelligenz Künstliche Intelligenz (KI) ist eine der zentralen Technologien unserer Zeit und […]
Es klingt zunächst kurios, doch der Dodo steht als Symbol für ausgestorbene Tierarten der jüngeren Vergangenheit. Sie […]
Einem wird manchmal wirklich schwindelig. Vor allem dann, wenn man auf überteuerten Online-Jobbörsen Stellenanzeigen des Grauens entdecke: […]
Immer mehr qualifizierte Bewerber:innen sind wieder auf dem Markt – das bedeutet eine größere Auswahl. Doch genau […]