So sehen Bewerber Ihr Unternehmen
Google, kununu, Karriereseite, Anzeigen – Top oder Flop?
Wir prüfen Ihren Auftritt aus Bewerbersicht und zeigen klar, was überzeugt und was bremst
Wir analysieren Ihren Außenauftritt auf allen Kanälen – von Karriereseite über Stellenanzeigen, kununu und Jobbörsen bis Social Media.
Sichtbarkeit in Suchmaschinen:
Erster Eindruck, Snippets, Auffindbarkeit.
Karriereseite:
Struktur, Lesbarkeit, mobil, Ladezeit.
Social Media und kununu:
Profile, Tonalität, Bewertungsmuster, Antwortkultur.
Stellenanzeigen:
Klarheit, Nutzen, Lesefluss, Story, eindeutiger Call-to-Action.
Bewerbungsweg:
Klickpfade, Formularhürden, Pflichtfelder, Transparenz.
Sekunden entscheiden über Bewerbung oder Absprung. Wir zeigen, wo Kandidat:innen heute aussteigen und was Sie konkret ändern sollten.
Jetzt Quick Check starten.
Wir melden uns umgehend mit konkreten Ergebnissen und Insights.
RecNG – Selber besser Leute finden
Ich bin Peter Hoffmann und begleite seit fast 25 Jahren Unternehmen bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
Dabei habe ich immer wieder gesehen: Oft sind es die kleinen Dinge, die entscheiden, ob Bewerber:innen dabeibleiben oder abspringen.
Wir können dabei vieles steuern, aber zunächst nur bedingt kontrollieren. Deshalb müssen wir es sichtbar machen: Wo hakt es? Was überzeugt die Zielgruppe?
Dabei unterstützen wir unsere Kund:innen mit bestmöglicher, praxisnaher Beratung und konkreter Umsetzung.