Wie Ihr Unternehmen von Bewerberinnen und Bewerbern gesehen wird
Für Neukunden starten wir immer mit einem Quick-Check:
Wir analysieren dabei den Außenauftritt auf allen Kanälen – von der Karrierewebsite über Stellenanzeigen, kununu und Jobbörsen bis zu Social Media. Dabei prüfen wir auch:
✅ Wie sehen Stellenanzeigen aus – sind sie verständlich?
✅ Gibt es spannende Employer Branding Stories – und wie sind sie geschrieben?
✅ Wie gestaltet sich die Candidate Journey – ist sie einfach und überzeugend?
Das Ziel: Schwächen aufdecken, Stärken hervorheben und die Bewerberperspektive einnehmen.
👉 Wie sieht Ihr Außenauftritt aus?
